転職サイトを上手に使う方法を解説！

エージェント型転職サイトは、使い方によって受けられるサービスの質が変わります。よってサービスを最大限活用する使い方を紹介します。

エージェント型の転職サイトの場合、担当者と面談が行われます。担当キャリアアドバイザーには本音で話すことが大切です。

「上司が苦手」「給料が少なくて…」といったネガティブな転職理由の場合、担当者であっても素直に伝えていいものか迷いますよね。

ただ本当の転職理由を伝えないでいると、希望と異なる求人を紹介されてしまいます。時間のロスになるだけではなく、転職後のミスマッチにもつながるでしょう。

担当者に本音の転職理由を伝えれば、選考に通過するテクニックも教えてもらいやすくなります。

担当者には本音を伝えるよう意識しましょう。

エージェント型転職サイトを利用している方は、担当キャリアアドバイザーからの連絡に早めに反応しましょう。

担当者は同時に多くの求職者をサポートしています。レスポンスが早い求職者は「転職に意欲的」と良い印象をもたれ、求人紹介などを優先してもらえることがあるからです。

特に事務職など募集が少ないのに人気が高い求人は、募集が出た段階で応募者が殺到し、すぐに締め切られるパターンもあります。

日ごろからキャリアアドバイザーに優先してサポートしてもらえるように行動し、応募のチャンスを逃さないようにしたいですね。

キャリアアドバイザーとの相性は人それぞれです。もし自分と合わないと感じたら担当者の変更を依頼しましょう。

担当者の変更を依頼してもサービスの質が落ちたり、転職活動に不利に働くことはません。合わないと思った理由や、次の担当者に期待したいポイントを率直に伝えることがポイントです。